27 січня 2022 року стартували співбесіди ректорату базового університету з керівниками структурних підрозділів.
Вже стало традицією в другій декаді нового року кожен директор фахового коледжу доповідає про успішне завершення календарного року, аналізуючи основні досягнення та здобутки, аналізуючи наявні проблеми, узгоджуючи пріоритетні напрямки та заходи діяльності ВСП НУБіП України на новий 2022 рік.
Центральною темою обговорення у перший день стали: вступ випускників ВСП НУБіП до базового закладу, забезпечення належної якості підготовки фахівців, урізноманітнення форм профорієнтаційної роботи, забезпечення конкурентоспроможності та якості надання освітніх послуг, розвиток електронної бази бібліотек, вимоги сучасності до академічної доброчесності, поглиблення наукової та методичної діяльності. Саме на цих питаннях зосередили увагу проректор з науково-педагогічної роботи Василь Шинкарук, проректор з науково-педагогічної роботи, міжнародної діяльності та розвитку Вадим Ткачук, проректор з наукової роботи та інноваційної діяльності Вадим Кондратюк та інші учасники співбесід.
Кожен керівник повідомив про успішне завершення календарного року. За підтримки керівництва університету вдалося уникнути заборгованості із фінансування по виплатах стипендій, заробітних плат та оплати комунальних платежів. Серед головних спільних планів на 2022 рік: акредитація наявних спеціальностей згідно з новими вимогами та ліцензування нових спеціальностей, що мають попит на ринку праці, серед яких кібербезпека, міжнародні відносини, туризм тощо, проведення підвищення кваліфікації й забезпечення стажування усіх науково-педагогічних та педагогічних працівників на підприємствах і установах, підготовка науковців на базі університету тощо.
Юрій Садварі – директор Мукачівського фахового коледжу висловив занепокоєння щодо скорочення фінансування на 2022 рік, особливо проплати за використані енергоносії та інші комунальні послуги, скорочення державного замовлення.
Серед основних пріоритетних напрямків трудового колективу, налагодження взаємозв’язків з підприємствами, удосконалення навчально-методичного забезпечення, розширення матеріально-технічної бази, урізноманітнення форм і методів проведення профорієнтаційної роботи, недопущення скорочення контингенту, відкриття нових спеціальностей, активна співпраця з базовим закладом.
Педагогічним колективом домогтися збільшення надходжень коштів до спеціального фонду, економне використання енергоносіїв, паливно-мастильних матеріалів, підвищення відповідальності за виконання обов’язків кожного члена колективу.
Під час діалогу про проведену роботу на протязі 2021 календарного року інформовано керівницто базового Університету в тому, що рік був дуже насинеченим, проведено 5 міжнародних науково-практичних конференцій за участю науковців Університету та педагогічного, студентського колективів, на належному рівні проведено святкування 100 річчя заснування навчального закладу краю (21.10.2021) та ряд інших важливих заходів.
Директором фахового коледжу, заступниками, завідувачами відділень надано вичерпні відповіді на запитання, значного покращення щодо вступу для подальшого навчання випускників – проректору з науково-педагогічної роботи Василю Дмитровичу Шинкаруку, в.о ректора університету Василю Анатолійовичу Ткачуку з питань фінансового забезпечення, міжнародної діяльності тощо.
Зокрема, питання було поставлено як ведеться кадрова робота, плинність в педагогічному колективі, вплив дирекції навчального закладу щодо кадрової політики закладу з іншими структурними підрозділами – Миколі Васильовичу Михайліченку також надано вичерпну відповідь та проіфнормовано про роботу з кадровим резервом у коледжу тощо.
За результатами співбесіди керівництво коледжу оторимано ряд доручень над якими треба організовано, успішно працювати щоб домогтися запланованих завдань на 2022 рік.
Адміністрація фахового коледжу